Supervision
Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung als Reflexions- und Entscheidungshilfe (z.B. als Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen) vor allem in Organisationen im Nonprovit- und im sozialen Bereich.
Als Supervisor begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen. Mein Angebot beinhaltet die Begleitung von Veränderungsprozessen und hilft bei deren Bewältigung.
Individuelle Settings für optimale Begleitung
Welches Setting ist für Ihr Anliegen das passende?
Ich begleite Sie einzeln oder als Team zu Arbeits- und Projektsituationen, zu Gesprächssituationen mit verschiedenen Kommunikationspartner*innen oder zu Themen der Selbst- und Fremdwahrnehmung oder zur Kommunikation und zum Training für konkrete Fallsituationen.

Einzelsupervision
Die Balance mit sich selbst und der eigenen Situation weiterentwickeln

Teamsupervision
Die Potentiale und Konflikte des Miteinanders gemeinsam gestalten

Stimmige Kommunikation
„Eine sinnvolle Kommunikation, die stimmig ist, stimmt mit unserer inneren Verfassung, meinen Zielen und Werten, und auch mit der Verfassung meines Gegenübers und mit der „Wahrheit der Situation“ überein.“
Friedemann Schulz von Thun
Standardisierte
Methoden & Formate
Moderation:
„Dynamic Facilitation“
Elterngespräch:
Beratung nach § 95 Abs. 1a AußStrG
Wertebasiertes Entscheiden:
„Das Werte- und Entwicklungsquadrat“
Unternehmen
Ing. Mag. Bernhard Mair | A+O-Psychologie
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